Work Selection

Work Selection ist ein Schweizer Personaldienstleister mit sechs Standorten von Basel bis Wil SG und einem Fokus auf Professional Search und Temporärarbeit. 2026 zählt das Unternehmen zu den ausgezeichneten Schweizer Personaldienstleistern in beiden Sparten. Eine Website für einen aktiven Personaldienstleister ist kein statischer Marketing-Auftritt, sondern das operative Frontend eines dynamischen Prozesses. Neue Stellen kommen täglich hinzu, alte werden besetzt, Bewerbungen müssen ohne Umwege beim zuständigen Berater ankommen. Wir haben die Site so gebaut, dass sie mit diesem Tempo mithält.

Das Design stammt von unserer Agenturpartnerin The House Agency in Zürich, technischer Lead, Umsetzung sowie laufender Betrieb liegen bei uns. Technologisch basiert die Site auf Contao Open Source CMS, dem wir seit über 18 Jahren als Premium-Partner treu sind. Für Work Selection haben wir das Theme von Grund auf nach den Vorgaben der Agentur entwickelt und um mehrere massgeschneiderte Funktionen erweitert, die der Standard-Umfang von Contao nicht abdeckt. Der operative Schwerpunkt liegt auf drei Bereichen: Job-Suche, Job-Präsentation und Bewerbungs-Workflow.

Die Job-Suche haben wir mit kantonaler Einschränkung und einer Vorschlagssuche implementiert, die während der Eingabe passende Ergebnisse einblendet. Kandidatinnen und Kandidaten können ihre Suche auf einen oder mehrere Schweizer Kantone eingrenzen, was für die Job-Realität im vielsprachigen Kleinstaat entscheidend ist. Auf der Übersichtsseite jeder Hauptkategorie (etwa Bau, IT, Kaufmännisch, Industrie) sind die offenen Stellen der Kategorie direkt sichtbar und lassen sich weiter filtern, ohne dass die Nutzerin eine neue Suche starten muss. Auf der Startseite zeigt ein Auszug "Neuste Stellen" die aktuellsten Einträge, damit wiederkehrende Besucher sofort sehen, was seit dem letzten Besuch dazugekommen ist.

Das technische Herzstück ist die API-Anbindung an Zvoove, das Backend-System, das Work Selection für die Stellenverwaltung und Kandidatendatenbank einsetzt. Stellenausschreibungen werden aus Zvoove über die API in die Contao-Site gepusht, sodass die Website immer den aktuellen Stand zeigt. In die andere Richtung fliessen die eingehenden Bewerbungen automatisch als strukturierte Datensätze zurück ins Zvoove-Backend, sodass keine manuelle Übertragung mehr nötig ist. Die Bewerbungsstrecke selbst ist konditional aufgebaut: Je nach Stellentyp und Angaben der Bewerberin werden nur die relevanten Felder angezeigt, was die Abbruchrate reduziert und den Personalberatenden nur die tatsächlich benötigten Informationen liefert.

Ergänzt wird die Site durch einen News-Bereich mit Kategoriefilter, in dem Work Selection über Arbeitsmarkt-Themen, HR-Fachbeiträge und Unternehmens-Nachrichten informiert. Wir betreuen die Site seit dem Launch laufend mit Wartung, Updates und gezielter Weiterentwicklung. Das Projekt zeigt, wie sich Contao in Kombination mit einer sauber gebauten API-Anbindung zu einer vollwertigen operativen Plattform entwickeln lässt, die weit über die typische Präsentations-Website hinausgeht.